Наприклад, коли одна компанія має певний ресурс, а інша компанія свій особистий, і обмін ними для обох компаній вигідніший від покупки. Навички PR (добре https://wizardsdev.com/ розумітися на тому, що й кому запропонувати з партнерів, який варіант комунікації обрати). Серйозний недолік професії – психологічне навантаження.
В університеті тоді проходили ярмарки вакансій, де ми знайомилися з великими компаніями — KPMG, Philip Morris, Nestle, Procter&Gamble та іншими. Їхні івенти, навчання та бізнес-кейси для багатьох студентів стали Business Development Manager for AI Educational Platforms вакансії першою сходинкою до працевлаштування. Я пройшов стажування у Procter&Gamble, потім потрапив до відділу фінансів Philip Morris, де пропрацював майже рік. Також з друзями намагався розвивати бізнес в Україні.
Середня Зарплата Менеджера З Розвитку
Про професію біздева розповідає Олександр Сидорець, Senior Business Development Manager у Cpamatica. Менеджер з розвитку працює в офісі компанії, але в деяких фірмах передбачаються відрядження, в окремих випадках закордонні. Також передбачаються поїздки до клієнтів постачальникам, дистриб’юторам, тому часто потрібна наявність власного автомобіля. Якщо почати з посади Junior Business Development Manager, то з часом можна стати керівником напряму Business Development. З цієї позиції цілком логічно та реально переходити вже до управління компаніями. Яскравий приклад вертикального розвитку біздева — зростання до комерційного директора.
Але жодних гарантій все одно немає, і це найскладніше в професії. Завжди є ризик, що ти не збережеш результати, фактор неуспішності, ризик невиплат від партнерів. Більшість партнерів розкидані по світу, частину ти навіть ніколи й не бачив.
Уверенность И Настойчивость
На жаль, успіху не досяг, проте отримав чудовий досвід. Більшість майбутніх BizDev-менеджерів розпочинають кар’єру з позиції лідогенератора, менеджера з продажу, маркетологів, проєктних менеджерів, фінансових консультантів, аудиторів, аналітиків. Щоб стати BizDev-менеджером необхідно відмінно володіти англійською, вміти продавати та вести переговори, розбиратися у стратегічному плануванні, знати та розуміти тренди галузі. Обов’язковим є розуміння фінансів, маркетингу, основ юриспруденції. З технічних знань базове розуміння технологій, фреймворків, різних моделей надання IT-сервісів. Займаючись розвитком бізнесу, можна безкінечно вчитися, отримувати новий цікавий досвід, вигадувати та застосовувати глобальні рішення, які виведуть бізнес на новий рівень.
А іншими словами, BizDev – людина, що відповідає всесторонньо за розвиток компанії. Business Development Specialist — це фахівець, який займається розвитком бізнесу. Його мета — зробити так, щоб компанія заробляла більше, зберігала здобутки та розвивалася. На 70% робота складається з комунікацій, переговорів і розв’язання поточних питань, які виникають у бізнесі. Необхідно постійно тримати руку на пульсі, не розслаблятися, бути у хорошій формі, в гарному гуморі, вміти спілкуватися та знаходити підхід до різних людей, вміти планувати, бачити на кілька кроків уперед. Його основним завданням залишається розкриття потенціалу зростання компанії та створення її довгострокової цінності на ринку.
Бувають такі завдання, які апріорі вирішити неможливо через великі зовнішні чинники — вони морально вимотують. Податися до Genesis (на той момент Cpamatica ще була частиною холдингу) мені порадили друзі, які там працювали. Протягом декількох тижнів я пройшов усі етапи відбору й отримав посаду Junior Business Development Manager. Компанію зацікавив мій попередній досвід, а колегам сподобалося підприємницьке мислення, оскільки це одна з цінностей Cpamatica.
Міжнародна компанія працює на локальному ринку, але без конкретного представника. Від локальних партнерів надходить багато запитів на роботу, тому Bizdev — виступає містком для улагодження цих процесів для ведення місцевих проєктів. Бізнес рідко зростає сам собою, навіть якщо всі механізми працюють злагоджено. Зазвичай на певному етапі компанії запрошують Business Development Specialist — людину, що цілеспрямовано шукає нові можливості зростання, працює над комерційною складовою бізнесу та оптимізує ринкові стратегії.
Тенденции Будущего Для Специалистов По Продажам И Бизнес-развитию
Безумовно, професія біздева дуже цікава, проте має як свої недоліки, так і переваги. Серед недоліків BizDev-менеджери відзначають велику кількість стресу, психологічного навантаження, постійне почуття невизначеності та неможливість відключитися від роботи. Коли ти бізнес, до і після роботи ти думаєш тільки про проєкт. На пробіжці ти думаєш, як розв’язувати якусь проблему проєкту. Тому найбільший недолік – неможливість відключитися від роботи повністю.
Він розробляє політику спілкування з клієнтами і впроваджує її в роботу всіх відділів компанії. Крім цих функцій, менеджер з розвитку також розробляє та подає клієнтам (і співробітникам компанії) презентації. Управління процесом підготовки та безпосередньо вже участі у виставках і рекламних акціях періодично виникає в списку завдань цього фахівця.
За чотири роки я виріс до Senior Business Development Specialist. Професія на ринку праці доволі молода, а тому потребує докладного розгляду. Заповніть, якщо ви не проти, щоб ми могли зв’язатись у випадку потреби. Якщо говорити про спеціальності у ВНЗ, то це можуть бути економіка, фінанси, маркетинг, математика, аналітика тощо. Продовжуючи, ви приймаєте правила сайту та політику конфіденційності. Щодня ми можемо надсилати вам схожі вакансії на ел.
- Податися до Genesis (на той момент Cpamatica ще була частиною холдингу) мені порадили друзі, які там працювали.
- Якщо почати з посади Junior Business Development Manager, то з часом можна стати керівником напряму Business Development.
- Менеджер з розвитку працює в офісі компанії, але в деяких фірмах передбачаються відрядження, в окремих випадках закордонні.
- Протягом декількох тижнів я пройшов усі етапи відбору й отримав посаду Junior Business Development Manager.
- Безумовно, професія біздева дуже цікава, проте має як свої недоліки, так і переваги.
Вам може інколи здаватися, що по суті, ти керуєш цілим бізнесом та розвиваєш його, при цьому не вкладаючи свої гроші. Будь-який стартап може бути успішним, а може бути не дуже. Development supervisor, він же – менеджер з розвитку компанії або бізнесу, спрямовує свої зусилля на підвищення прибутку компанії, на яку він працює. Перш за все, менеджер з розвитку підтримує якісні відносини з клієнтами, так як вони є запорукою успіху компанії.
Читайте Также
Хоча в міжнародних комунікаціях однозначно є й свої плюси — ти працюєш з компаніями з усього світу, знайомишся з різними культурами, можливостями та челенджами. Чудово, коли людина приходить у біздев з FMCG-компаній, з великої четвірки (PwC, Deloitte, Ernst & Young та KPMG) або інших аудиторських компаній. Це цінується, бо людина вже знайома з культурою бізнесу та знає, як він працює.
Найважливіше для біздева — вміти гуглити та мати бажання дійти до суті в будь-якому питанні. Якщо тебе запитають, за якою процедурою відкрити бізнес у Сінгапурі, ти маєш вміти знайти інформацію. Коли необхідні вибудовані процеси роботи з партнерами Наприклад, стартап або компанія, яка стрімко зростає, стала витрачати багато ресурсів на роботу з партнерами. Ці завдання лежать на співробітниках, які не повинні ними займатися. Щоб витрачати ресурс ефективніше без зайвих розтрат, наймають біздева — людину, навчену зовнішнім переговорам і роботі з партнерським документообігом.
Він нарівні з керівником має широкий погляд на потенціал компанії та спектр проблем, що можуть ускладнювати швидкий та простий процес розвитку. Менеджеру з розвитку переважно має вищу освіту, буває досить ступеня бакалавра, в області менеджменту і управління. Часто вітається і буває достатнім мати освіту в тій сфері, в якій працює фірма, так як дуже важливо розуміти специфіку того сегмента ринку, в якому веде свій бізнес компанія. Коли, наприклад, компанія міжнародна, але й на локальному ринку достатньо запитів та місця для росту, розширення.
Ще одним недоліком є й те, що іноді дуже складно відстежувати зміни на ринку з огляду на те, що зараз вони в активній фазі. Усі твої напрацювання та інвестовані ресурси можуть втратити актуальність через появу більш технологічних продуктів. Треба мати по істині масштабний погляд на такі масштабні зовнішні процеси. Ти ніколи не володієш 100% інформації для прийняття рішень, тому живеш у такій собі невизначеності. Адже до кінця не відомо, що потрібно зробити для того, щоби розв’язувати проблему.